다시 시작하는 아침,
혼자가 아니도록.

모닝챌린지는 3개월 기수 운영 안내입니다. 성과 데모의 8주는 보고 화면 설명을 위해 만든 별도 가상 시나리오입니다. 실제 기수를 8주로 바꾸거나 8주 사업을 모집한다는 뜻은 아닙니다.

80%는 기본 출석 기준이며 실제 기준과 보상명은 해당 기수 안내를 따릅니다. 기수 종료 후 대상 산출, 담당자 승인과 지급 절차를 거칩니다. 활동 마일리지와 출석에 따른 수료 보상은 별도입니다.

기수 시작일부터 종료일까지 월~금을 기본 운영일로 만들고 담당자가 공휴일·휴무일을 제외하거나 주말 운영일을 추가할 수 있습니다. 출석률은 출석 기록이 있는 운영일 수를 해당 기수 전체 운영일 수로 나눠 계산합니다. 공휴일이 자동 제외된다고 가정하지 말고 기수 달력을 확인해 주세요.

오늘은 쉬어가기 활동을 선택할 수 있습니다. 활동 기록·마일리지와 출석은 별도로 관리하며, 출석은 운영일에 체크인해야 기록됩니다. 휴식 중에도 출석률은 기수 전체 운영일을 기준으로 계산합니다. 장기 휴식이 필요하면 담당자와 쉬는 기간을 먼저 상의하고, 해당 기수 안내에서 출석·보상 적용 조건을 확인해 주세요.

출석률은 기수 전체 운영일을 기준으로 계산하며, 참여한 날부터의 운영일만으로 자동 조정하지 않습니다. 중도 참여를 희망하면 신청 전에 담당자와 참여 시작일·기수 운영일·출석 및 보상 적용 조건을 확인해 주세요. 실제 참여 승인과 적용 조건은 해당 기수 안내를 따릅니다.

하루 체크인을 놓쳤다면 다음 운영일에 다시 시작할 수 있으며, 같은 기수의 출석 기록은 계속 집계됩니다. 장기 중단이나 정식 탈퇴 후 재참여를 원하면 담당자에게 참여 가능한 기수와 신청·동의 절차를 문의해 주세요. 이전 기록의 합산과 보상 적용 범위는 재참여 전에 기수별 안내로 확인해 주세요.

신청·참여 화면에는 모집 기간 안에 있는 신청 가능한 기수가 표시됩니다. 해당 기수의 일정, 정원, 출석 기준과 보상명을 확인하고, 운영일 달력·지급 조건·예외 적용은 신청 전에 담당자에게 확정 안내를 요청해 주세요. 신청 가능한 기수가 없으면 다음 모집 여부와 기업 협력 가능 시기를 먼저 문의해 주세요. 비교표의 권장 규모는 협의할 기본안이며 실제 모집 정원을 뜻하지 않습니다.